Tin Văn hóa xã hội

Trung tâm y tế huyện Sông Lô: Chú trọng thu hút, đào tạo nhân tài

Nguồn nhân lực y tế là yếu tố then chốt quyết định đến chất lượng, hiệu quả công tác khám, chữa bệnh. Đối với địa phương có điều kiện kinh tế khó khăn, lại nằm cách xa trung tâm tỉnh như Sông Lô thì yếu tố nguồn nhân lực y tế lại càng quan trọng hơn. Nhận thức được điều đó, từ khi thành lập (năm 2009) đến nay, Trung tâm Y tế huyện Sông Lô luôn đặc biệt quan tâm đào tạo, thu hút và giữ chân những cán bộ, y, bác sỹ có trình độ chuyên môn cao.

Để thu hút nguồn nhân lực, thời gian qua, Trung tâm tích cực tham mưu cho Sở Y tế, UBND huyện Sông Lô bố trí, phân công cán bộ, y, bác sỹ về làm việc tại đơn vị để đáp ứng nhu cầu của địa phương; đẩy mạnh tuyên truyền các chính sách thu hút, đãi ngộ bác sỹ của tỉnh. Bên cạnh đó,Trung tâm cũng đề ra  Nghị quyết riêng cho việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Theo đó, đối với bác sỹ trẻ học Đại học y tốt nghiệp đạt loại giỏi, Trung tâm hỗ trợ 25 triệu đồng/người, loại khá 20 triệu đồng/người và trung bình 15 triệu đồng/người. Từ năm 2009 đến nay, trung tâm đã thu hút được 5 bác sỹ trẻ tốt nghiệp ở các trường: Đại học Y Hà Nội, Đại học Y Thái Bình, Đại học Y Thái Nguyên…

Trung tâm cũng rất chú trọng đến việc đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, nhân viên, y, bác sĩ của đơn vị. Cùng với việc mời các chuyên gia hàng đầu của các bệnh viện trung ương về đào tạo tại chỗ cho cán bộ, nhân viên, trung tâm còn cử nhiều đợt y, bác sĩ đi đào tạo dài hạn, ngắn hạn ở các bệnh viện tuyến tỉnh, trung ương. Đối với các bác sỹ đi đào tạo dài hạn, ngoài học phí được hỗ trợ của tỉnh theo Nghị quyết 03 của Tỉnh ủy về phát triển sự nghiệp y tế và chăm sóc sức khỏe nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2016 - 2020, định hướng đến năm 2030, trung tâm còn hỗ trợ 100% lương. Qua đó, giúp các y, bác sỹ yên tâm học tập, nâng cao trình độ, năng lực phục vụ bệnh nhân. Từ năm 2009 đến nay, trung tâm đã và đang đào tạo 22 cán bộ ở trình độ sau đại học gồm:  1 bác sĩ CKII, 2 thạc sĩ, 11 bác sĩ CKI, 1 dược sĩ CKI, 7 bác sĩ chuyên khoa sơ bộ; 28 cán bộ ở trình độ đại học, hàng chục lượt cán bộ được đào tạo ngắn hạn các gói, kíp kỹ thuật tại các bệnh viện tuyến Trung ương và tỉnh. Đây là nguồn nhân lực y tế chất lượng để đáp ứng với nhu cầu khám, chữa bệnh ngày càng cao của nhân dân.

Xác định việc đầu tư trang thiết bị hiện đại cũng là điều kiện quan trọng, tạo môi trường làm việc tốt để khuyến khích thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, trung tâm cũng đầu tư lắp đặt thêm nhiều trang thiết bị hiện đại như: Máy X - quang cao tần, X - quang kỹ thuật số, máy siêu âm màu 4D, máy điện tim, hệ thống nội soi, hệ thống xét nghiệm tự động...

Nhờ thực hiện đồng bộ các giải pháp, trung tâm đã thu hút được nhiều bác sỹ có trình độ chuyên môn cao về công tác tại đơn vị. Từ một vài bác sỹ thời điểm ban đầu, đến nay, trung tâm đã có hơn 40 bác sĩ; tỷ lệ cán bộ, y, bác sỹ có trình độ đại học chiếm hơn 57%. Với đội ngũ y, bác sĩ có trình độ chuyên môn đảm bảo, trung tâm đã tiếp nhận thành công, làm chủ được các gói kỹ thuật chuyên môn, đồng thời, phát triển nhiều kỹ thuật tại tuyến và vượt tuyến. Đặc biệt, công tác khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân những năm gần đây cũng đạt được những kết quả tích cực.

Chia sẻ về vấn đề này, ông Nguyễn Ngọc An, Phó Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Sông Lô cho biết: Năm 2018, Trung tâm thực hiện khám ngoại trú hơn 60.000 lượt bệnh nhân; điều trị nội trú gần 8.000 lượt bệnh nhân; tỷ lệ khỏi ra viện đạt hơn 95%; công suất sử dụng giường bệnh đạt 120%. Riêng 3 tháng năm 2019, số lượt khám ngoại trú hơn 12.000 lượt bệnh nhân; điều trị nội trú hơn 2.000 lượt bệnh nhân; tỷ lệ khỏi ra viện đạt hơn 95%; công suất sử dụng giường bệnh đạt 110%.

Thời gian tới, trung tâm tiếp tục thực hiện kế hoạch đào tạo của đơn vị giai đoạn 2016 - 2020. Trên cơ sở đó, trung tâm sẽ cử cán bộ đi đào tạo các chuyên ngành phấn đấu mỗi chuyên ngành: Nội, ngoại, sản nhi, cấp cứu sẽ có từ 1 – 2 bác sỹ chuyên ngành sâu từ CKI đến CKII. Ngoài đào tạo chuyên khoa sâu, trung tâm tiếp tục cử các bác sỹ đi học ở các bệnh viện tuyến tỉnh, tuyến trung ương để đào tạo các ca kíp theo gói kỹ thuật như: Gói kỹ thuật về mổ, nội soi tiêu hóa, xét nghiệm;  mời các bệnh viện tuyến tỉnh về thực hiện chuyển giao kỹ thuật để giảm áp lực, quá tải cũng như nâng cao trình độ cho cán bộ, y, bác sỹ của trung tâm.

Nguồn: vinhphuc.gov.vn

Ngày đăng: 17/04/2019